![Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de l'État - Les services de Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de l'État - Les services de](https://www.morbihan.gouv.fr/var/ide_site/storage/images/media/images/temps-partiel/432865-1-fre-FR/temps-partiel.png)
Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de l'État - Les services de
![Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de l'État - Les services de Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de l'État - Les services de](https://www.morbihan.gouv.fr/var/ide_site/storage/images/media/images/femmes-covid2/432877-1-fre-FR/femmes-covid.png)
Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de l'État - Les services de
![Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8 Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8](https://www.insee.fr/fr/statistiques/graphique/2128979/bf_ina_08_figure1.png)